Martin Hruška nastupuje jako personální ředitel v advokátní kanceláři Havel & Holásek

Advokátní kancelář Havel & Holásek přivítala novou posilu Martina Hrušku (30). Ten bude v největší česko-slovenské právnické firmě působit na nově vytvořené pozici HR ředitel. V minulosti získal Hruška zkušenosti v oblasti řízení lidských zdrojů například v poradenské společnosti Deloitte Advisory nebo v mediální společnosti CET 21.

„Vzhledem k pokračujícímu růstu naší kanceláře a počtu jejích zaměstnanců bylo z hlediska strategického řízení nezbytné vytvořit pozici personálního ředitele a na toto místo přijmout zkušeného odborníka z praxí, jakým Martin Hruška bezpochyby je. Jeho úkolem bude převzetí řízení lidských zdrojů s důrazem na strategické řízení, kontinuální nábor nejkvalitnějších zaměstnanců, jejich udržení ve firmě, řízení pracovního výkonu, rozvoj a vzdělávání, interní komunikaci a také další zlepšování pracovních podmínek,“ říká řídící partner kanceláře Jaroslav Havel.

Vytvoření a obsazení této pozice je završením více než roční práce na profesionalizaci managementu AK Havel & Holásek, kdy již byly obsazeny posty výkonného ředitele (Martin Jeřábek – dlouholeté manažerské zkušenosti z nadnárodních korporací a auditorské společnosti KPMG), marketingové ředitelky (Veronika Králová – rozsáhlé zkušenosti v marketingu, zejména z nadnárodních poradenských firem PwC a Ernst & Young) a provozního manažera (Radim Veverka – více než 12 let manažerských zkušeností v oblasti provozu). Díky této strategii AK Havel & Holásek vytvořila jako první v České republice právnickou firmu s komplexním neprávnickým vrcholovým  managementem, což umožňuje partnerům kanceláře se plně věnovat právním službám pro klienty a dalšímu rozvoji know–how kanceláře.

Před příchodem do kanceláře Havel & Holásek pracoval Martin Hruška v poradenské společnosti Deloitte Advisory jako manažer oddělení Human Capital Advisory Services. Na této pozici měl na starosti realizaci projektů v oblasti řízení lidských zdrojů pro významné tuzemské i zahraniční klienty. Předtím působil jako specialista odměňování ve společnosti CET 21 a také jako personalista v nadnárodním koncernu Honeywell, kde zodpovídal za poskytování HR podpory svěřeným obchodním jednotkám společnosti.

Martin Hruška vystudoval Ekonomiku a řízení lidských zdrojů na Vysoké vojenské škole pozemního vojska ve Vyškově. Ve svém volném čase se rád věnuje přátelům, filmu, hudbě a dobrému vínu.

Advokátní kancelář Havel & Holásek měla v době svého založení v roce 2001 8 zaměstnanců; nyní v kanceláři pracuje více než 270 lidí.